Dans un des rares secteurs en expansion, celui de l'aide à domicile, l'emploi des salariées étrangères a doublé en dix ans. L'enquête menée dans une association de la banlieue parisienne et présentée ici met en évidence les pratiques discriminatoires à l'oeuvre dans le recrutement et les conditions de travail de ces salariés. Elle montre aussi à quel point il est donné libre cours à l'expression des propos racistes.

Parcours migratoires des femmes migrantes venues d'Amérique latine et travaillant dans le secteur de la domesticité à Bruxelles. Malgré une marge de manoeuvre restreinte en termes de mobilité sociale, certaines configurations particulières permettent aux femmes de saisir les opportunités qui s'offrent à elles dans celle « nouvelle » forme de division transnationale du travail.

Le droit français est-il assez bien outillé pour pouvoir caractériser ce qui relève du travail sous la contrainte, de la servitude ou de l'esclavage ? Permet-il de lutter efficacement contre toutes les formes de travail indigne et d'indemniser justement les victimes ? Tel ne semble pas l'avis de la Cour européenne des droits de l'Homme.

L'expansion des emplois domestiques a créé un besoin d'emplois non qualifiés et flexible auxquels répondent des travailleurs et des travailleuses migrant.e.s. Ce livre examine les processus par lesquels ces emplois féminisés sont construits comme non qualifiés, au regard de l'articulation des rapports sociaux de sexe, de classe et du racisme...(extrait de la quatrième de couverture).

Le Japon est loin d'avoir une image de pays d'immigration. Depuis les années 1980, malgré un récent infléchissement des flux migratoires, la société japonaise n'échappe pas aux débats polémiques sur l'ouverture ou non des frontières et sur l'identité nationale. Ce dossier analyse cette situation émergente en soulignant la forte augmentation du nombre de résidents étrangers depuis vingt ans qui affecte surtout les grandes métropoles industrielles entre Tokyo et Osaka

Mise au point sur les nouvelles migrations et les nouveaux enjeux migratoires depuis les années 19990. Augmentation constante des étrangers mais les types de migrations récentes se sont transformés et diversifiés.

En Asie du Sud-Est, de plus en plus de femmes migrent pour occuper des emplois domestiques notamment à Hong Kong et à Singapour. Au Japon, le poids des discriminations de genre tend plutôt à valoriser le modèle de la femme au foyer. Les métiers domestiques souffrent dans ce pays d'un vide juridique, malgré l'adoption récente d'une convention par l'Organisation internationale du travail.

Les travailleuses domestiques à Rio de Janeiro et les travailleurs sociaux à Sao Paulo. La visibilisation juridique contribue t-elle à une reconnaissance du travail ?

La non-discrimination est une condition du droit à l'égalité des chances et de traitement sur le marché du travail. Si ni l'appartenance ethnique ni le sexe ne peuvent être invoqués pour motiver un refus à un demandeur d'emploi, ces éléments entrent pourtant en ligne de compte pour évaluer sa candidature. Dans les secteurs du bâtiment et de l'aide à domicile, ouverts à la main-d'oeuvre immigrée, les agences Pôle emploi, les structures d'insertion et les prestataires de services/intermédiaires font jouer ces critères en matière de recrutement.

Au Mali, des jeunes filles originaires de zones rurales migrent vers les grands centres urbains où elles sont employées comme « petites bonnes » chez des particuliers. Ce type de mobilité a connu un essor tout à fait spectaculaire depuis la fin des années 1980. Cet article analyse le développement de cette population à partir de données d'enquêtes réalisées d'une part auprès de populations rurales du Mali mais également à Bamako, principale destination de ces migrations. La confrontation de différents points de vue et discours permet de relativiser une approche « misérabiliste » associant mobilité féminine et travail des enfants à des formes de prostitution et d'exploitation, en mettant en évidence l'aspect formateur et émancipateur de ces expériences migratoires.

Depuis la fin des années 1970, le Liban est devenu un pays d'immigration pour des migrantes originaires principalement des pays du monde indien, d'Asie du Sud-Est, d'Afrique de l'Est et de l'Ouest. Environ 250 000 femmes travailllent dans leur grande majorité comme domestiques dans les foyers des classes moyennes et supérieures libanaises.

Dans de nombreux pays étrangers, les employés de maison représentent encore une catégorisation socio-professionnelle particulièrement fragilisée. La circulaire ministérielle du 3 août 2009, témoigne de la complaisance de l'Etat français envers les employeurs de ces travailleurs étrangers. En assouplissant la procédure d'autorisation provisoire de travail dans l'Hexagone, ce texte consacre, par le recours à une fiction juridique, la précarité du statut de ces employés de maison lors de leur séjour sur le territoire national.